«Ceremonia de clausura de los cursos que integran la capacitación en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral»

El día 21 de noviembre del presente año, se llevó a cabo la ceremonia de clausura de los cursos que integran la capacitación en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, dirigida a los titulares y personal de los nuevos juzgados en materia laboral del Poder Judicial del Estado, mismos que incluyeron la preparación introductoria sobre la Reforma Laboral, así como la formación especializada en cada uno de los operadores de dichos juzgados que mantienen los perfiles de Juez, Secretario Instructor, Secretario Auxiliar de Sala, Secretario de Estudio y Cuenta, Actuario y Oficial Administrativo, así como cursos de sensibilización en materia de perspectiva de Género.

Dicho evento contó con la asistencia de los miembros del Presidium, la Magistrada Isabel Romero Cruz, Presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, así como de los Consejeros Magistrados Antonio Sobrevilla Castillo, Esteban Vázquez Martínez y el Maestro Humberto Oliverio Hernández Reducindo, así como también se contó con la presencia de la Maestra Martha Violeta Cárdenas Bringas, Encargada de la Dirección de la Escuela Judicial del Estado, los ponentes encargados de la capacitación y de los participantes, a quienes se dirigió la Magistrada Presidenta para felicitarlos por su cargo, su preparación y además los exhortó para que inicien su función con una excelente atención para los justiciables y honren siempre los principios del servicio público.

De esa forma, se concluyó con las capacitaciones programadas dentro de la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en la que participa el Poder Judicial del Estado de Veracruz, para los operadores de los juzgados laborales, mismas que se realizaron en la modalidad virtual tanto como presencial y en las sedes de Tuxpan, Xalapa, Coatzacoalcos y Córdoba, integrándose con diversos talleres, simulaciones de juicios orales así como pláticas de ética y talleres para identificar y valorar la discriminación y de esta forma evitar la desigualdad y exclusión de las mujeres, todo dentro del marco de la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral.